「数」说就业丨专业“红绿灯”，看看哪些高职生好就业！
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这段时间，我们经常会看到这样有关“人才缺口”的消息：
图源：网络搜索截图
其中有哪些行业引起关注呢？
这对我们学生在选择专业时
又提供了哪些方向和思路呢？
今天，我们还是通过“数字”走进就业
据统计，2020年中国制造业人才缺口达2200万左右，近五年，制造业平均每年净减少150万人。人社部的数据显示：预计到2025年，我国制造业10大重点领域人才总量将接近6200万人，人才需求缺口将近3000万人，缺口率高达48%。
随着产业技术在传统领域的应用和发展，物联网已在智能制造、智能家居、智慧农业、智能交通和智慧医疗等领域得到较好应用。有调查显示，未来五年物联网行业人才需求缺口总量将超过1600万人。
图源：摄图网
在今年的国家网络安全宣传周上，网络安全人才培养尤为受关注。教育部最新公布的数据显示，到2027年，我国网络安全人员缺口将达327万。
图源：摄图网
今年5月，成都市人力资源和社会保障局发布《成都市人才开发指引（2022）》（成都人才白皮书），对紧缺人才需求项目化、再聚焦，共146类人才需求清单，揭示成都重大战略、重大项目、重点区域、重点领域紧缺人才需求状况，其中包括大运会、乡村振兴、社会治理、自贸区建设、总部经济、教育、医疗卫生、文化、体育等9个领域。
图源：成都市人力资源和社会保障局
多个行业、领域
都存在巨大的人才缺口
（点击蓝字查看相关内容）
其实，相信大部分读者也看出来了，上面提到的“人才缺口”这和专业有密不可分的关系。无论是报道中还是人才白皮书中，大多数专业都是对口人才较少的，比如：网络空间安全、养老服务等。
近日，在麦可思研究院发布的《2022年中国高职生就业报告》中，盘点了近五年来高职生就业的绿牌和红牌专业。
（以上数据来源：麦可思研究院）
图中，“绿牌专业”指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。“红牌专业”指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业，为高失业风险型专业。（注意：红绿牌专业反映的是该专业的全国总体情况，各省（区、市）、各高校情况可能会有差别，不能一概而论。）
通过统计我们可以看出，得益于信息化时代的发展，高职绿牌专业多与铁路交通、互联网等专业相关，侧重于技能。
而高职红牌专业以文科专业为主，其中语文教育和法律事务专业已经连续5年上榜，除了存在随着相关专业报考人数持续增加，与需求相比已经超饱和的问题外，还有这些“红灯”专业都是侧重理论知识，这也体现出了高等职业教育在高技能型人才培养上的优势。
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「数」说就业
长期以来，社会上不少人把职业教育作为普通教育的“低配版”，存在“重学历轻技能”的现象，而随着职业教育的发展，特别是职业教育的高就业率，不断增长的工资收入后，越来越多的人认识到，职校毕业生同样前途广阔、大有可为，职业教育不仅仅是基本的谋生、就业手段而且是实现人生价值，成就幸福人生的重要选择。
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